Die UTN wurde am 01.01.2021 als zehnte staatliche Universität Bayerns gegründet. Dies war die erste staatliche Universitätsgründung in Bayern seit 1978. Am 21.09.2023 unterzeichnete die UTN-Leitung einen Hochschulvertrag mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst, vertreten durch den Staatsminister Markus Blume.
Die UTN ist eine im Aufbau befindliche Technische Universität. Daher fokussiert sich dieser Hochschulvertrag maßgeblich auf strategische Ziele, deren Erreichen in den nächsten Jahren die Entwicklung und den Aufwuchs der UTN in der Lehre, der Forschung, dem Transfer, der Innovation und der Personalentwicklung fördern.
Der Hochschulvertrag der UTN orientiert sich an der Rahmenvereinbarung der Bayerischen Hochschulen und deren 10 Handlungsfelder, mit diesen Schwerpunkten:
- Studium und Lehre, Weiterbildung: Etablierung von Master-Studiengängen und einem Bachelor-Studiengang in einer zentralen School of Students and Young Researchers; innovatives Lerndesign sowie Methodenvielfalt in der Lehre; konsequente interdisziplinäre Verschränkung und Nutzen der englischen Sprache in der Lehre; digitalisierter Student-Lifecycle.
- Forschung: Setzen meherer Forschungsschwerpunkte durch Berufungen; Ausbau der (mittlerweile neu benannten) Departments Computer Science & Artificial Intelligence sowie Liberal Arts & Social Sciences; Etablierung eines Research Service Teams; dem Eingehen erster Kooperationen mit der Industrie, mit Institutionen desöffentlichen Dienstes und mit anderen Hochschulen; Etablierung und Steigerung des Einwerbens von Drittmitteln.
- Wirkung in die Gesellschaft und Transfer: Erstellen und Veröffentlichen eines Transfer-Leitbildes; Etablierung und Ausbau eines Transfer Teams; Aufbau erster Kooperationen in gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen, mit sowohl regionaler als auch internationaler Ausrichtung; Erarbeitung zukunftsweisender Ansätze zur Gründung von Starts-Ups; Förderung unternehmerischen Denkens an der UTN.
- Hochschulpersonal, Nachwuchs- und Begabtenförderung: Entwicklung eines Karierrewege-Konzepts für den wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich; Etablieren von Mechanismen zur Förderung von Talenten; strategische Verankerung der Personalkultur und -Förderung im Präsidium.
- Gleichstellung, Chancengerechtigkeit, Inklusion: Etablierung und Veröffentlichung von Konzepten für die Umsetzung von Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Inklusion an der UTN; Förderung von Tenure-Track Berufungen; strategische Verankerung des Themas Gleichstellung im Präsidium; Schaffen von familienfreundlichen Arbeitsumgebungen.
- Internationalisierung: breite Nutzung der deutschen (Amts)Sprache; breite Nutzung der englischen Sprache; Weiterentwicklung der Wortmarke “UTN” und des UTN-Brands; Etablieren der Attraktivität der UTN für internationale Talente; Initialer Fokus der Internationaliserung auf die Lehre.
- Kooperationen und Verbünde: Initialer Fokus auf die Metropolregion Nürnberg und das Bundesland Bayern bei Kooperationen mit Forschungs-, Kunst- und Bildungseinrichtungen; Kooperationen mit regionalen Hochschulen und außeruniversitären Einrichtungen; Aufbau von ensprechenden Netzwerken.
- Digitale Transformation, Digitalisierung in Wissenschaft, Lehre und Verwaltung:Digitalisierung als Leitprinzip in allen Bereichen der UTN; Etablierung einer Digital-Strategie und Beginn ihrer Umsetzung in Lehre, Forschung, Transfer und Verwaltung.
- Nachhaltigkeit, Klimaschutz: Planen einer urbanen und nachhaltigen Campusuniversität; Erstellen eines Nachhaltigkeitskonzeptes für Governance, Betrieb, Forschung, Lehre, Verwaltung, und Transfer; Erstellung eines Energiekonzeptes für die Bauplanung.
- Qualitätssicherung in Forschung, Lehre und Verwaltung: Aufbau eines digitalen Berichtssystems; Etablieren von profilbildenden Standards der Qualitätssicherung; Nutzen einer agilen Strategie der iterativen Verfeinerung im Konzipieren und Umsetzen von Strukturen und Prozessen der Qualitätssicherung und des Etablierens international kompetitiver Qualität in Forschung, Lehre und Verwaltung.
Der Fokus der UTN auf Künstliche Intelligenz (KI) wurde nach dem Unterzeichnen dieses Hochschulvertrags gesetzt. Die Ziele der UTN in diesen Handlungsfeldern sind gänzlich konsistent mit diesem KI-Fokus, den die UTN außerordentlich begrüßt und dessen Umsetzung in den oben genannten Handlungsfeldern schon begonnen hat.
Informationen zur Rahmenvereinbarung Hochschulen: Agilität, Exzellenz und Innovation für Bayerns Hochschullandschaft finden Sie auf den Webseiten des Bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst.