Die Technische Universität Nürnberg versteht sich als interdisziplinär arbeitende Netzwerkuniversität. Wir sind überzeugt, dass dort, wo sich Exzellenz aus unterschiedlichen Disziplinen begegnet, neue und umfassende Erkenntnisse sowie Innovationen für die Gesellschaft entstehen.
An der UTN gibt es aus diesem Grund Departments, die Fächergrenzen überwinden. Jede Professur ist einem Department zugeordnet. Die Mitglieder der Departments werden zukünftig auch über die Department-Grenzen hinweg zusammen forschen und lehren. Das soll unter anderem durch sogenannte Aktivitätsfelder realisiert werden, die sich an großen Zukunftsfragen und -themen orientieren. Zudem wird die aktuell entstehende Graduate School Professorinnen und Professoren dabei unterstützen, das Lehrangebot zu entwickeln.
Seit 2022 werden an der UTN zwei Departments aufgebaut: Das Department Engineering bündelt alle ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen, das Department Liberal Arts and Sciences umfasst die Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften sowie die Mathematik. Im Department Engineering haben die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit dem ersten Schwerpunkt Künstliche Intelligenz und Robotik bereits ihre Arbeit aufgenommen. Im Jahr 2023 wird zudem ein zweiter thematischer Fokus gesetzt. Auch im Department Liberal Arts and Sciences wird ein erster fachlichen Schwerpunkt definiert. Beim Aufbau spielt der interdisziplinäre Ansatz, sowie die internationale und digitale Ausrichtung der UTN eine wichtige Rolle.
Das Department-Modell der UTN
Die Organisation der Departments unterliegt dem UTN Department-Modell. Die Departments werden von Department-Chairs geleitet und verfügen über flache Hierarchiestrukturen, die es ihnen ermöglichen, flexibel und eigenständig mit ihren Ressourcen umzugehen. Die Department-Chairs verteilen in Abstimmung mit den Department-Boards die finanziellen und personellen Mittel. In den Department-Boards sind Personen aus allen Statusgruppen des Departments vertreten. Zudem beraten die Mitglieder des Department-Boards regelmäßig über den Aufbau und den Betrieb der Department-Infrastruktur, über die Verteilung der Personal- und Sachkosten und – in Kooperation mit der UTN School of Students and Young Researchers (StaRs) – über die Vergabe von Promotions- oder Postdoc-Fellowships. Wissenschaftliches und administratives Personal ist zudem direkt beim Department beschäftigt. Das ermöglicht ein einheitliches Auswahlverfahren für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler sowie eine wissenschaftliche Community, die nicht auf einzelne Arbeitsgruppen beschränkt ist.
In den Departments wird weiterhin gemeinsam die wissenschaftliche Infrastruktur genutzt. Das Department-Management und zentrale Service-Units unterstützen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in administrativen und technischen Angelegenheiten. So haben die Professorinnen und Professoren mehr Zeit für Forschung, Lehre und Transfer. Außerdem können die Departments inhaltliche Neuausrichtungen schnell umsetzen und interne sowie externe Kooperationen werden erleichtert.
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